Formazione, confronto e strumenti concreti per affrontare il cambiamento e rafforzare competenze manageriali e organizzative 

Prenderanno il via a settembre le attività di CNA Change Lab, il nuovo progetto promosso da CNA fo.er. sede di Ravenna e CNA Ravenna per accompagnare imprenditori, manager e professionisti nello sviluppo delle competenze necessarie ad affrontare le sfide del mercato contemporaneo. 

In uno scenario economico e organizzativo in continua evoluzione, la capacità di gestire il cambiamento rappresenta un fattore sempre più determinante per la competitività delle imprese. Crescono infatti le organizzazioni che investono nelle persone, nella managerialità e nella costruzione di modelli organizzativi capaci di adattarsi rapidamente ai nuovi contesti. 

Da questa consapevolezza nasce CNA Change Lab: un percorso in cui il confronto, la condivisione di esperienze e l’apprendimento reciproco diventano strumenti concreti di crescita. Il progetto nasce dall’evoluzione del Club dell’Eccellenza, che oggi si rinnova per rispondere alle nuove esigenze delle organizzazioni e alle sfide del cambiamento. 

Il programma 2026-2027 affronta alcune delle principali sfide organizzative e manageriali delle imprese e si sviluppa attraverso tre talk tematici e due Mini Lab, laboratori esperienziali dedicati allo sviluppo di competenze e strumenti applicabili in azienda: 

  • 22 settembre 2026 – “Gestire il gap generazionale” | Luca Vernocchi
    Un approfondimento sulle dinamiche tra generazioni in azienda, per comprendere come attrarre, coinvolgere e trattenere le persone, migliorando comunicazione e collaborazione. 
  • 28 ottobre 2026 – “Oltre i processi: il fattore umano” | Davide Cortesi
    Un incontro dedicato al ruolo delle persone nelle organizzazioni, per capire come relazioni, comportamenti e dinamiche interne incidano su performance e risultati. 
  • 25 novembre 2026 – “Quando il prodotto non basta più” | Andrea Saravalle
    Una riflessione su come creare valore oltre il prodotto. Reputazione, esperienza cliente, territorio, filiere, innovazione e differenziazione possono diventare leve strategiche per rafforzare competitività e posizionamento. 

Nel 2027 il percorso proseguirà con due appuntamenti dal taglio esperienziale: 

  • 19 febbraio 2027 – “Mindfulness in azienda” (Mini Lab) | Ileana Barnabè
    Un laboratorio dedicato a migliorare la gestione dello stress, la qualità dell’attenzione e la capacità decisionale. 
  • 16 aprile 2027 – “Team building e talent management” (Mini Lab) | Deda Fiorini
    Un’esperienza pratica per sviluppare collaborazione, fiducia e coinvolgimento, valorizzando il potenziale delle persone nei team. 

 

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Tutti gli incontri si svolgeranno presso la sede di CNA Ravenna in Viale Randi 90. 

Per aderire a CNA Change Lab e avere maggiori informazioni:
Debora Olei: olei@cnafoer.it – Tel. 0544.1841408 Cell. 348.7403460