Un percorso di crescita e innovazione per le imprese
Nato nel 2007 da Ecipar e CNA di Ravenna il Club dell’Eccellenza, realizzato oggi da CNA Formazione Emilia-Romagna, è aperto a tutte le imprese, sia industriali che artigiane, che desiderano intraprendere un percorso di crescita e miglioramento. Focus group, scambi di esperienze, seminari e formazione manageriale sono solo alcune delle iniziative che ogni anno il Club offre ai suoi membri.
Questi appuntamenti non sono solo un’opportunità di aggiornamento, ma anche occasioni di crescita personale e collettiva, grazie al confronto con altre realtà imprenditoriali. L’adesione permette infatti alle aziende di accedere a un ampio ventaglio di attività formative e di confronto, aperte non solo ai propri dirigenti e titolari, ma anche a tutti i dipendenti. Gli eventi organizzati rappresentano occasioni per gli imprenditori di scambiare idee e confrontarsi su problematiche comuni, condividendo buone prassi e migliorando la propria visione strategica. Il Club diventa quindi un hub dove la crescita e l’innovazione si intrecciano, creando un ambiente che stimola l’eccellenza a tutti i livelli. Il programma delle attività per il 2025, intitolato “Divergenze – la bussola dei saperi per il management”, proporrà anche quest’anno tematiche fondamentali per le imprese che vogliono affrontare le sfide di un mondo in continuo cambiamento. Il laboratorio formativo “Team Building e Talent Management”, in programma il 24 maggio 2025, si concentrerà sulla valorizzazione dei talenti organizzativi, esplorando tecniche di design thinking, giochi di ruolo e strategie di empowerment per migliorare la comunicazione e la creatività all’interno dei team aziendali. Seguirà il seminario “Il dialogo con i dipendenti come generatore di benessere” (11 giugno 2025), che offrirà un’occasione di confronto su come una comunicazione efficace con i dipendenti possa generare un ambiente di lavoro positivo e produttivo, fondamentale per il benessere e la motivazione. L’intelligenza artificiale sarà al centro del seminario del 25 settembre, intitolato “Come l’IA ci renderà più umani che mai”, durante il quale si rifletterà su come le persone possano integrare l’AI nelle proprie attività senza perdere il valore umano, adattandosi a un mondo in cui la tecnologia è sempre più centrale. Dopo la pausa estiva, gli incontri riprenderanno il 6 ottobre 2025 con “Fiducia in azione: costruire imprese psicologicamente sicure”, un focus sulla creazione di un ambiente lavorativo sicuro dal punto di vista psicologico, con l’obiettivo di costruire una cultura aziendale che favorisca la fiducia, la sicurezza e il benessere dei dipendenti, elementi essenziali per il successo a lungo termine dell’impresa. L’ultimo incontro dell’anno si concentrerà su aspetti fondamentali per ogni imprenditore: capacità di orientarsi tra la complessità, la gestione dei cambiamenti e delle nuove opportunità di mercato. “I 4 Focus del Leader: La Bussola per Navigare la Complessità” sarà in programma l’11 novembre 2025.
Tutti gli incontri si terranno in CNA Ravenna.
