Servizio Paghe, Amministrazione del Personale, Legislazione del Lavoro e Contrattualistica

Sono circa 1.500 le aziende che hanno scelto il servizio paghe della CNA per l’elaborazione dei cedolini dei loro dipendenti e collaboratori, che in un anno produce oltre 115.000 buste paga. Una scelta che fa riferimento ad un’esperienza pluridecennale in quest’ambito e che va al di là della mera redazione delle buste paga.

L’obiettivo primario del servizio è quello di creare vantaggi e benefici alle imprese, in tutte le fasi del rapporto di lavoro.

Il servizio viene erogato attraverso le seguenti principali attività:

• Assistenza sindacale a livello aziendale e nelle trattative con le rappresentanze sindacali, interpretazione dei contratti di lavoro di qualsiasi livello: l’assistenza nelle vertenze sindacali – individuali e collettive – i rapporti con i sindacati dei lavoratori, la stipula e l’applicazione dei contratti a livello provinciale, l’assistenza di fine rapporto di lavoro e di contenzioso: sono questi alcuni degli aspetti che la CNA propone alle imprese in materia di consulenza e contrattualistica. Un’attività che va ben oltre quella dell’amministrazione del personale e che è sempre più richiesta dalle imprese, a causa delle tensioni sul mercato del lavoro nei periodi di crisi economica
• Definizione di modelli di flessibilità nei rapporti di lavoro (assunzioni, licenziamenti, orari di lavoro): l’azienda viene guidata nella scelta della forma contrattuale più vantaggiosa e flessibile presente sulla vasta gamma di forme contrattuali esistenti nel mercato del lavoro
• Accesso e gestione degli ammortizzatori sociali (CIGS, CIG, CIG in deroga, CDS): attraverso un confronto diretto con l’impresa, da parte di personale specializzato, viene ricercata la forma migliore di ammortizzatore sociale, garantendo il completo svolgimento di tutto l’iter sia amministrativo che sindacale
• Assistenza legale in materia di lavoro attraverso studi legali convenzionati
• Formazione per la gestione, lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umane: viene fornita da parte dell’ente di formazione ECIPAR/CNA, attraverso esperti, la formazione sia obbligatoria che a richiesta della ditta, per migliorare e valorizzare le proprie risorse umane
• Ottimizzazione del costo del lavoro per una migliore gestione aziendale: i costi del personale vengono prodotti in base alle necessità contabili delle imprese con possibilità di trasferire i dati nella propria contabilità. E’ un ottimo supporto alle decisioni imprenditoriali, al controllo della gestione aziendale e alla determinazione dei prezzi per prodotto o commessa. Consente all’impresa, risparmio di tempo ed economia di gestione e di risorse umane
• Gestione presenze e assenze del personale in modalità on-line pur non disponendo di marcatempo elettronico: comodo semplice e veloce, offre la possibilità di stampare riepiloghi, informazioni e statistiche utili relative alle presenze e alle varie tipologie di assenze. Agevola il processo di crescita e favorisce l’utilizzo dei servizi più avanzati oltre ad un recupero nei tempi di gestione
• Archivio Elaborati paghe on line: rendendo disponibili in rete i cedolini e gli elaborati prodotti dal calcolo delle paghe, il sistema offre alle imprese una maggior efficienza – meno carta e più archivi informatici sempre consultabili – e un notevole risparmio di tempo – nessuno spostamento presso gli uffici CNA per ritirare gli elaborati
• Archiviazione elettronica del Libro Unico del Lavoro attraverso Infocert: evitando all’impresa la conservazione obbligatoria del cartaceo con conseguente risparmio di spazio oltre alla sicurezza e precisione nella conservazione
• Notifica buste paga ai lavoratori tramite posta elettronica: garantendo celerità e maggiore riservatezza
• Assistenza nella richiesta della Documentazione Unica Regolarità Contributiva (DURC)

Perché è utile per la tua impresa?

Il servizio, fornisce consulenza in merito alle normative di settore, assiste l’impresa nel rapporto con i dipendenti, fornisce consulenza in merito alle normative di settore, garantisce la corretta interpretazione e applicazione dei contratti di lavoro, gestisce presenze e relative buste paga e presta i servizi anche tramite web.